Unternehmensphilosophie

AllgemeineGeschäftspolitik

AllgemeineGeschäftspolitik

Wir wollen ein unabhängiges Familienunternehmen bleiben. Wir wollen als eine Unternehmensgruppe mit etablierten Produktnamen im Markt agieren. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Eigenverantwortung unserer Standorte und den Synergien einer Unternehmensgruppe bildet die Grundlage für Flexibilität und technische Leistungsfähigkeit zum größtmöglichen Nutzen unserer Kunden. Die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens sollte auf unseren Fähigkeiten beruhen, die auf bekannten Produkten und Märkten in der Slowakei und im Ausland basieren.Wir wollen einen guten Gewinn erzielen, um das Wachstum unseres Geschäfts zu sichern und unsere anderen Ziele zu erreichen. In den uns zugänglichen Märkten wollen wir einer der führenden Anbieter sein und die richtigen Technologien und guten Preise anbieten. Wir legen großen Wert auf Kreativität und Innovation und nutzen ständig neue Technologien als Chance für Wachstum und Rationalisierung. Um unsere Fähigkeiten zu stärken und die Palette unserer Produkte zu optimieren, sind wir bereit, an der Kooperation und Kooperation mit anderen Unternehmen teilzunehmen.

Mit dem Markt umgehen

Unsere Fokus liegt auf dem Markt und seine Anforderungen. Unsere breite Produktpalette und globale Präsenz ergänzen unsere Position als Spezialist und Problemlöser. Wir wollen jeden von Qualität und Service überzeugen. Nur so können wir das Vertrauen unserer Kunden gewinnen und erhalten. Die Geschäftspartner von jeder SCHERDEL GRUPPE muss sich bewusst sein, dass sie mit einem Unternehmen zu tun haben, die die gleichen Standards und Grundsätze für die verschiedenen Bereiche hat. Der Kunde muss wissen, dass seine Bedürfnisse verstanden werden und dass wir alles tun, um wirksame Lösungen für seine Bedarfe zu finden. Wir verpflichten uns gemeinsam mit unserem Innovationsteam gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und Konkurenten, ein zuverlässiger und fairer Partner zu sein, der im Sinne der Geschäftsprinzipien handelt.

Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Basierend auf den Ergebnissen der Arbeit jedes Mitarbeiters muss der Arbeitsplatz des Mitarbeiters stabil sein. Wir werden jede Gelegenheit nutzen, um die Stabilität dieser Arbeitsplätze zu gewährleisten. Die individuelle Leistung eines Mitarbeiters sollte anerkannt werden, damit er sich mit seiner Arbeit identifizieren und Selbstwertgefühl und persönliche Zufriedenheit erlangen kann. Wir wollen die Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter unterstützen, indem wir den Einzelnen einen weiten Ermessensspielraum geben, um klar definierte Ziele zu erreichen. Besonderen Wert legen wir auf die qualifizierte Beschäftigung jedes einzelnen Mitarbeiters sowie auf seine optimale Aus- und Weiterbildung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie bereit sind, die Aufgaben zu erfüllen, sich an die notwendigen Bedingungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzubilden.

Verhalten gegenüber der Umwelt

Wir wollen unserer ökologischen und sozialen Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und zukünftigen Generationen gerecht werden. Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen und Energie und sind bestrebt, alle Prozesse hinsichtlich ihrer Umweltverträglichkeit zu optimieren. Unsere Gesellschaft trägt angemessen zu Bildung und Beschäftigung bei und fördern Sport, Kultur und Gemeinschaften. Wir unterstützen die aktive Beteiligung unserer Mitarbeiter in Institutionen, Verbänden und Unternehmen, die dem Wohlergehen unseres Unternehmens dienen.