Podniková filozofia
Podniková filozofia
Všeobecné zásady obchodnej politiky:
Chceme zostať nezávislým rodinným podnikom. Chceme vystupovať na trhu ako jedna podniková skupina s využitím zavedených názvov produktov. Vyvážený vzťah medzi individuálnou zodpovednosťou našich lokalít a synergiami skupiny spoločností tvorí základ pre flexibilitu a technickú spôsobilosť pre čo najväčší prospech našich zákazníkov. Neustály vývoj spoločnosti by mal byť v rámci našich možností založený na známych produktoch a trhoch na Slovensku a v zahraničí. Chceme dosiahnuť dostatočný zisk na zabezpečenie rastu našej spoločnosti a realizáciu našich ďalších cieľov. Na trhoch, ktoré sú nám prístupné, chceme byť jedným z popredných dodávateľov a ponúkať vhodné technológie a dobré ceny. Prikladáme veľkú dôležitosť tvorivosti a inováciám a trvalo využívame nové technológie ako príležitosť pre rast a racionalizáciu. V záujme posilnenia našich schopností a optimalizácie sortimentu našich produktov sme pripravení podieľať sa na spolupráci a kooperáciách s inými spoločnosťami.
Správanie sa voči trhu:
Našim merítkom je trh a jeho požiadavky. Náš široký sortiment výrobkov a globálna prítomnosť dopĺňajú naše postavenie ako špecialista a riešiteľ problémov. Chceme všetkých presvedčiť kvalitou a službami. Iba týmto spôsobom môžeme získať a udržiavať dôveru našich zákazníkov. Pre obchodných partnerov každej členskej skupiny SCHERDEL musí byť jasné, že majú dočinenia so spoločnosťou, v ktorej platia pre rôzne oblasti rovnaké normy a zásady. Zákazník musí vedieť, že jeho potreby sú pochopené a že robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme našli efektívne riešenia pre jeho potreby. Zaväzujeme sa spolu s naším inovačným tímom voči zákazníkom, dodávateľom a konkurentom byť spoľahlivým a férovým partnerom, ktorý vystupuje v zmysle obchodných zásad.
Správanie sa voči zamestnancom:
Na základe výsledkov práce každého zamestnanca musí byť pracovné miesto zamestnanca stabilné. V plnej miere využijeme každú príležitosť na zaistenie stability týchto pracovných miest. Individuálny výkon zamestnanca by mal byť uznaný, aby mu pomohol identifikovať sa s jeho prácou a získal sebaúctu a osobnú spokojnosť. Chceme podporovať iniciatívu, tvorivosť a osobnú zodpovednosť našich zamestnancov tým, že jednotlivcom poskytneme širokú škálu voľného uváženia na dosiahnutie jasne stanovených cieľov. Osobitnú dôležitosť kladieme na kvalifikované nasadenie každého zamestnanca, ako aj na jeho optimálne vzdelávanie a odbornú prípravu. Očakávame od našich zamestnancov ochotu pre plnenie úloh, prispôsobenie sa potrebným prevádzkovým podmienkam a k neustálemu vzdelávaniu.
Správanie sa voči životnému prostrediu
Chceme naplniť našu environmentálnu a sociálnu zodpovednosť voči našemu životnému prostrediu a budúcim generáciám. Zaväzujeme sa k zodpovednému využívaniu surovín a energie a snažíme sa optimalizovať všetky procesy s ohľadom na ich environmentálnu kompatibilitu. Naše spoločnosti primerane prispievajú k odbornej príprave a zamestnanosti a k podpore športu, kultúry a komunity. Podporujeme aktívnu účasť našich zamestnancov v inštitúciách, združeniach a korporáciách, ktoré slúžia blahu našej spoločnosti.